| Justificativa

Vivemos a Revolução Industrial 4.0, marcada pela convergência de tecnologias físicas, biológicas e digitais. Nesse contexto, o cenário de negócios torna-se cada vez mais dinâmico, com novos comportamentos impactando diretamente o mercado. Diante disso, as empresas enfrentam o desafio de desenvolver agilidade e adaptabilidade para manter sua vantagem competitiva.

Nesse panorama global, a figura do líder mostra-se imprescindível para o sucesso e a sustentabilidade das organizações. Os líderes estão no centro de uma transição dos modelos de gestão, que passam de estruturas organizacionais hierárquicas para modelos mais flexíveis e centrados em equipes. Esses novos formatos promovem a colaboração, o compartilhamento de informações e o empoderamento dos profissionais.

Com as mudanças nos processos, práticas e valores, as empresas passaram a reconhecer a necessidade de lideranças capazes de se adaptar e conduzir essas novas dinâmicas. Uma liderança preparada contribui para o aumento da produtividade, o maior envolvimento dos colaboradores e o crescimento das receitas. Embora as relações estejam cada vez mais mediadas pela tecnologia, o fator humano continua sendo essencial para conexões efetivas, exigindo sensibilidade para lidar com tensões e conflitos por meio de análise, estudo e inovação.

Líderes bem capacitados exercem influência direta na introdução de novas ideias, no estabelecimento de objetivos e metas e na consolidação de uma cultura organizacional forte. Além disso, têm o papel fundamental de formar, gerir e engajar pessoas. No entanto, pesquisas recentes indicam que a maioria dos executivos e gestores ainda não está devidamente preparada para ocupar cargos de liderança.

Diante dessa realidade, o curso de MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Impacto oferece componentes curriculares estratégicos, com uma visão sistêmica e inovadora da liderança. Ao longo do curso, são explorados conceitos essenciais, competências necessárias ao líder contemporâneo, autoconhecimento, tomada de decisões eficazes e éticas, construção de relacionamentos de confiança e o desenvolvimento contínuo da prática de liderança.

Com foco prático, o MBA conta com as principais ferramentas de gestão de pessoas e uma visão sistêmica do negócio. O curso é voltado tanto para profissionais que já exercem funções de liderança e desejam se atualizar quanto para aqueles que almejam se preparar para assumir posições estratégicas ao longo de sua carreira.

| Perfil do Formando

O egresso do MBA em Liderança Estratégica e Gestão de Impacto será um profissional com capacidade de pensar de forma inovadora na liderança e gestão empresarial, identificando tendências e melhores práticas adotadas pelo mercado. Sendo capaz de atuar como um agente de mudança e de inovação, sabendo negociar, mediar conflitos e lidar com a diversidade. O egresso terá melhorada a sua capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal, além de melhorar sua capacidade de atualização constante sobre novos conhecimentos, práticas e tendências para responder rápido às mudanças e demandas de mercado. Terá desenvolvido uma Liderança capaz de inspirar, motivar e trazer resultados.