Mestre em Administração pela Florida Christian University, criou o MÉTODO CLASSE que transforma a forma como as pessoas se relacionam, fazem negócios e escolhas. Estuda a Inteligência Relacional, que veio para complementar a era pós inteligência emocional e controlar a inteligência artificial.

Psicóloga; Certificada e qualificada na ferramenta M.B.T.I e no Teste de Personalidade MAPA. Supervisora de Recursos Humanos na Poli-Nutri. Proprietária da EVOLUIR. Capacitação e Desenvolvimento atuando como consultora na área de Recursos Humanos em diversas empresas;

Mestre em Psicologia na área de organizações, trabalho e aprendizagem pela UFSC. Docente do curso de Psicologia da Universidade Positivo. Atualmente é doutoranda do Programa de Pós-Graduação em Psicologia Experimental do Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo.

Doutora em Psicologia (PPGP/UFSC): Competências Profissionais do Mediador de Conflitos Familiares. Especialista em Psicologia Clínica (pelo CFP). Formação em comunicação não-violenta. Formação em Psicologia clínica na abordagem Relacional Sistêmica e na abordagem da Terapia dos Esquemas.

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, User Experience e membro do Centro de Ensino e Pesquisa em Neurociência do Hospital Albert Einstein. Mentor e pesquisador cruzando Aprendizagem, Neurociência Clínica e Tecnologia na busca por oportunidades de inovação que impactem pessoas e negócios.

Especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Faculdades Santa Cruz, especialização em Planejamento e Gestão de Negócios pela FAE Business School e Pós-graduado em Neurociência e comportamento pela PUC/RS. Coach pessoal, profissional e executivo. Practitioner em PNL¿programação neurolinguística.

Doutor em Psicologia (UFSC). É ministrante e consultor na área de treinamento e desenvolvimento de pessoas em instituições públicas e privadas, com experiência em desenvolvimento profissional e de carreira, bem como em programas de preparação e orientação para aposentadoria.

Mestre em Administração, Especialista em Psicologia Clínica, Orientadora Profissional. Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Especialista em Terapia Sistêmica. Atua com planejamento de carreira desde 2009. Associada Titular da Associação Brasileira de Orientação Profissional.

Especialista em Psicologia organizacional e do trabalho. Tem experiência na área de Psicologia clínica, do trabalho e Saúde mental. Consultora de vida e carreira, dedica-se e há mais de 10 anos ao Propósito de desenvolver pessoas e incentivá-las ao protagonismo e uma vida com mais significado.

Mestre em Psicologia do Trabalho e das Organizações; formação em Governança Corporativa, Familiar e Compliance; Certificação internacional em CTT Pratitioner Barrett Values Centre e em Change Management (HCMBOK). Autora do livro MINDSET Liderança Estratégica. Leciona em cursos de pós graduação.

Psicóloga, Pós-graduada em Psicopatologia e Especialização em Terapia Cognitivo Comportamental. Formação em Psicoterapia Cognitivo Comportamental (Instituto WP) e Analista de Recursos Humanos (INDEPE, 2010). Formação em Compaixão na Abordagem Cognitiva - CBCT.

Doutora em Psicologia pela UFSC. Atua com treinamento e desenvolvimento de pessoal, qualidade de vida no Trabalho/saúde do trabalhador, recrutamento e seleção, programa de benefícios, programas de valorização e engajamento do colaborador, avaliação de potencial e avaliação de desempenho.

Doutora em Administração pela Univali. Atua como Pesquisadora na Unoesc. Docente do Mestrado Profissional em Administração. Membro dos Grupos de Pesquisa em Sustentabilidade e Organizações e em Ciências da Vida em Pesquisa (CVIP). Foco de pesquisa e produção técnica: pessoas e as organizações.

Mestre em Psicologia pela PUCRS. Coach Psychology pela Academia do Psicólogo. Analista de Perfil Comportamental, pela Sólides. Especialista em desenvolvimento humano com ampla experiência em todos os subsistemas de Gestão de Pessoas atuando em empresas de diferentes segmentos.

Mestrado pela UFSC. Doutoranda em Psicologia do Trabalho e das Organizações pela UFSC. Trabalha com questões relacionadas ao desenvolvimento humano tanto em ambiente clínico como organizacional, pautando competências para o alto rendimento, satisfação profissional, bem-estar e qualidade de vida.