| Objetivo

Capacitar Engenheiros de todas as especialidades e Arquitetos na área de Engenharia de Segurança do Trabalho para atuarem em empresas públicas e/ou privadas, prevenindo a ocorrência de falhas na concepção de projetos e operação destas empresas de forma a preservar a saúde e a vida dos trabalhadores.

| Público Alvo

Engenheiros e agrônomos que possuem registro no CREA (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia) e arquitetos que possuem registro no CAU (Conselho de Arquitetura e Urbanismo do Brasil).

| Justificativa

Apesar dos esforços que vêm sendo feitos no Brasil, a partir de campanhas de prevenção de acidentes, da ação fiscalizadora dos órgãos governamentais, de comissões de estudo tripartites (representantes do Governo, empregados e empregadores) e de estudos acadêmicos, a incidência de acidentes do trabalho e doenças profissionais continua elevada, principalmente no setor de construção. É importante destacar que os trabalhadores têm cada vez mais acionado as empresas acerca da responsabilidade civil baseados no Art. 159 do Código Civil, relativo ao ato ilícito: ''aquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência, violar direito, ou causar prejuízo a outrem, fica obrigado a reparar o dano¿. Além disso, há o respaldo do Art. 342 do Decreto 3.048 de 1999: ¿o pagamento, pela Previdência Social, das prestações por acidente do trabalho não exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem''. E para piorar a situação para as empresas, o Art. 341 do mesmo decreto estabelece que ''nos casos de negligência quanto às normas de segurança e saúde do trabalho indicadas para a proteção individual e coletiva, a Previdência Social proporá ação regressiva contra os responsáveis'' (Costella, 1999). O enfoque social, abordado por Cohn et al. (1985), destaca a violência do acidente do trabalho, caracterizando-o como uma das mais brutais formas de violência urbana. Isto acontece porque o acidente influencia a vida social do acidentado e da sua família, de modo que a vítima inicia uma trajetória de sofrimento e humilhações decorrentes do tipo de assistência que passa a receber, somando-se a sua fragilidade emocional e o seu abatimento moral que passa para toda a sua família. Todos estes fatores se tornam mais críticos de acordo com a gravidade do acidente, principalmente os que causam a morte ou a incapacidade permanente do acidentado. Estes custos econômicos, jurídicos e sociais e devido à falta de segurança em geral, são demasiadamente altos para empresas, para os trabalhadores e suas famílias, para a Previdência Social e para a sociedade como um todo. Isto deveria alertar os empresários para o volume de recursos que é desperdiçado cada vez que ocorre um acidente, sendo esse um forte argumento para estimular investimentos na área. A partir destes fatores, é possível afirmar que a existência de riscos é comum ao trabalho de diversos setores produtivos e a prevenção de acidentes torna-se uma tarefa ainda mais desafiadora. Entretanto, podem-se diminuir estes riscos a partir de medidas proativas para melhorar as condições de trabalho e assegurar-se de que o trabalho está sendo desenvolvido de uma maneira segura utilizando-se metas dos programas de prevenção de acidentes. Para que estes investimentos realmente tenham o efeito desejado, é necessário concentrar esforços onde há maior ocorrência de acidentes, de modo a obter um maior retorno do investimento em segurança, pois quando as causas dos acidentes são entendidas, as atividades de prevenção têm uma grande possibilidade de se tornarem efetivas. Assim, para determinar quais trabalhadores estão mais sujeitos a acidentes, existe a necessidade do conhecimento das informações estatísticas relativas aos acidentes do trabalho e doenças profissionais para a utilização na prevenção dos acidentes. Reforçando esse ponto de vista, Aquino (1996) afirma que as estatísticas de acidentes do trabalho claras, precisas e suficientemente descritivas são ferramentas essenciais na decisão sobre quais problemas de segurança e saúde ou grupos ocupacionais necessitam de atenção urgente. Elas podem contribuir para o desenvolvimento de programas prevencionistas em bases mais racionais e com melhores chances de alcançarem algum efeito benéfico. Em face disto existe a necessidade da formação de um profissional de engenharia de segurança do trabalho com o intuito de fazer a ponte entre a teoria e a prática da prevenção, e munir este profissional de ferramentas, especialmente as gerenciais, para que efetivamente tenha condições de tornar prática a tarefa, tão necessária, da prevenção de acidentes.

| Perfil do Formando

Os profissionais poderão atuar em planejamento, prevenção e proteção dos trabalhadores quanto a sua segurança e saúde e na garantia aos empregadores de que estão fornecendo condições seguras de trabalho. Elaborar programas de segurança em ambientes de trabalho, exigidos pela legislação do Ministério do Trabalho e outras legislações estaduais e federais.

Disciplinas do Curso

Conheça as disciplinas do curso de Engenharia de Segurança do Trabalho

Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho


20

Administração Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho


30

Psicologia Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho


15

Legislação E Normas Técnicas


20

Gerenciamento de Riscos Ocupacionais


20

Máquinas: Norma Regulamentadora -NR 12


15

Caldeiras a vapor e Vasos de Pressão: Norma Regulamentadora - NR13


15

Construção: Norma Regulamentadora -NR 18


15

Instalações Elétricas: Norma Regulamentadora- NR 10


15

Higiene Ocupacional


20

Riscos Físicos


45

Riscos Químicos


30

Riscos Biológicos


30

Medidas Coletivas de Controle de Engenharia


15

Sustentabilidade


15

Licenciamento Ambiental


30

Engenharia de Segurança na Proteção contra Incêndio e Explosão


30

Projeto de sistemas de Proteção contra Incêndio e Explosões


30

Controle dos Riscos Ambientais


45

Programa de Gerenciamento de Riscos e suas Interfaces


15

Laudos E Perícias


20

Primeiros Socorros


15

Medicina do Trabalho


15

Toxicologia


20

Introdução à Ergonomia


15

Ergonomia Organizacional


15

Trabalho Em Altura


30

Investimento

24 parcelas de R$ 650,00

Presencial

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