Trabalho de Conclusão de Curso

O trabalho é uma atividade realizada por indivíduos em troca de compensação financeira, como salário, ou outras formas de recompensa, como benefícios. Para muitas pessoas, no entanto, o trabalho vai além da simples fonte de renda, tornando-se uma forma de contribuição para a sociedade, de realização pessoal e de conquista de metas. Ao longo dos anos, tem-se observado avanços na igualdade de gênero no mercado de trabalho, com crescente participação das mulheres em cargos de liderança e em áreas historicamente dominadas por homens. O objetivo geral deste estudo foi analisar as tendências nas publicações acadêmicas sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho, identificando padrões e áreas temáticas abordadas ao longo do tempo. A pesquisa adotou uma abordagem quali-quantitativa, com coleta em base de dad renomados como SciELO, PEPSIC e periódicos CAPES, seguida de uma análise dos artigos selecionados. Os resultados indicam que, embora o interesse por estudos empíricos sobre o tema passe por flutuações, ele se mantém constante ao longo dos anos. A pesquisa revelou que, embora haja progressos, as mulheres ainda enfrentam desafios significativos, como a dupla jornada de trabalho, a escassez de oportunidades de liderança e a persistente desigualdade salarial, refletindo barreiras culturais e estruturais no mercado de trabalho. A análise também evidenciou a crescente importância de alternativas como o empreendedorismo social e a participação em redes de negócios, que oferecem uma forma de autonomia e empoderamento para muitas mulheres. Este estudo contribuiu para a compreensão das tendências emergentes nas publicações sobre a participação das mulheres no mercado de trabalho, destacando a ênfase na promoção da equidade de gênero e nos desafios persistentes enfrentados pelas mulheres, bem como as estratégias adotadas para superar essas dificuldades.